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论坛版主考核制度

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發表於 2014-8-27 11:02:54 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

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论坛网站版主管理
版主每周管理考核:(考核原则:版块带动力、亲和力、公信力)
1、 周一至周五每天推荐一篇本版网友的优秀贴、精华帖或人气帖,对于原创精华帖要做到尽可能及时给予积分奖励。(自己的优秀帖子也可以大胆推荐,但不要作为任务每天来做,这样做一是让各位版主们及时的了解自己版块网友的情况,二来是拉近版主与网友们之间的距离,特别是那些新进你们版块的网友们。

2、 每天在线时间不少于4小时,不要无故连续10天不上线。
版主需要有比较充足的时间管理版面,维护版面秩序,整理版面内容。如有特殊情况无法达到要求,请先向管理员说明情况,请假时间最长一个月。每半年内允许请假一次,特殊情况再做商议。
无法达到要求的版主,提醒一次,连续20天不上线,且未与管理员做说明的自动免除版主职务。
提醒方式:管理员短信通知。

3、 每月帖数须不少于30帖,并需常在所管理版块发表主题帖;
版主需要时常发帖,活跃气氛,每月30帖指的是整个论坛,主题数也不做硬性要求,但还请大家多将精力放在自己所管理版块,注意多回帖和多鼓励。小小一个回帖,对网友都会是莫大的安慰和鼓励。
无法达到要求则提醒一次。
提醒方式:管理员短信通知。

4、 对所管理版块的资料进行定期收集、整理、汇总、更新、维护;组织讨论和版面活动;
本条规定不做硬性要求,各版主根据版块实际情况进行操作。活动请尽量兼顾活动价值与人气。如果是同类型活动反复开展,我们也不建议如此。

5、 维持版块秩序,保持版块和谐:对版块出现纠纷及紧急情况时,版主是否能及时处理并有效解决。
版主需要能较好的维持版块秩序,及时处理严重违规行为,对于偶尔的无恶意违规可以以提醒告诫为先,即使是警告,能先口头警告最为适宜,尺度可灵活把握。
对于版块内的讨论需要把握好语气措辞,避免发展成争吵。版主也要注意自己的日常用语,尽量不要给网友造成情绪上的影响。

6、 完成管理员安排的其他事务(如:整理资料,论坛活动执行工作等事宜)

7、 版主管理“三多三少一不
多鼓励、少批评,多提醒、少处理,多屏蔽、少删帖。

与会员平等交流,不以管理身份压人。

8、 实习版主管理
实习版主在实习期间被提醒两次者,自动免除版主职务。
被提醒一次的实习版主延长实习期三个月,如果期间达到要求,则转正;如果期间再次被提醒,则自动免除实习版主职务。

9、 半年内被提醒两次的版主自动免除版主职务

10、 版主亲和力:对网友的团结互助及网友的支持率,尤其是考查对不同意见的网友化解矛盾的能力

11、 组织纪律性:是否遵守版主工作条例,管理操作符合论坛规则和制度标准。  

12、 每周必须在版主议事厅发帖一次,交流本周遇到的问题或与其他版主进行交流。


版主的规定
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